公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子2015年度民主生活會(huì)
發(fā)布日期:2015-03-31 瀏覽次數(shù):5249

“我認(rèn)為在業(yè)務(wù)開(kāi)拓的同時(shí)務(wù)必加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控,既要抓經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),更要注重風(fēng)險(xiǎn)防范?!?nbsp;
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這次民主生活會(huì)是公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整以來(lái)第一次民主生活會(huì),對(duì)推進(jìn)整治四風(fēng)建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要作用。
何啟躍總經(jīng)理首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)了班子對(duì)照檢查材料,隨后,領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員依次做了個(gè)人對(duì)照檢查匯報(bào),其他成員對(duì)其提出意見(jiàn)或建議,大家開(kāi)誠(chéng)布公,突出重點(diǎn),直指問(wèn)題,真正實(shí)現(xiàn)交流思想、幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、明確方向、促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的目的。
陳學(xué)軍書記在點(diǎn)評(píng)講話中表示,四創(chuàng)公司通過(guò)對(duì)照檢查讓班子成員紅紅臉、出出汗、咬咬耳朵、扯扯袖子,總體上達(dá)到了預(yù)期效果。他同時(shí)指出了公司班子民主生活會(huì)仍然存在的幾方面問(wèn)題,認(rèn)為班子成員重視程度不平衡,有的思考不夠,還不夠重視;個(gè)人問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析的不夠透徹,還需要進(jìn)一步從思想根源上找出原因,開(kāi)展批評(píng);改進(jìn)措施不具體,需要進(jìn)一步梳理檢查。并給大家分析了中央重視國(guó)企黨建工作的背景,要求大家務(wù)必時(shí)刻保持敏銳的政治意識(shí)。
在業(yè)務(wù)工作和當(dāng)前黨建工作的重點(diǎn)方面,陳書記指出要把四創(chuàng)公司戰(zhàn)略和38所“十三五”戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來(lái),積極豐富完善38所“實(shí)體空間安全的智慧感知”的戰(zhàn)略目標(biāo)。他強(qiáng)調(diào)2015年四創(chuàng)黨建工作要緊密圍繞“量化有效型”黨建工作落地、“三嚴(yán)三實(shí)”的主題實(shí)踐活動(dòng)、“一崗雙責(zé)” 黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面廣泛而深入開(kāi)展。
在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)方面,陳學(xué)軍書記表示,在證監(jiān)會(huì)的監(jiān)管下,在集團(tuán)公司要求下,四創(chuàng)公司有理由有信心建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。
最后,陳書記還剖析了學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,如何做到學(xué)以致用;如何通過(guò)文化建設(shè)和制度建設(shè)克服解決部門壁壘問(wèn)題;在分權(quán)體系下,如何解決決策和效率平衡的問(wèn)題;以及四創(chuàng)公司特有的組織建設(shè)、責(zé)任體系等五方面工作。


